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年齢不問の救急医の求人

救急医に求められる能力というものは、非常に多岐に渡ります。数多くある診療科の中でも、激務の職種として知られているのが救急医という仕事です。救急医に求められる能力のひとつとして、肉体的な体力というものが挙げられます。３６時間ぶっ通しで勤務ということや、気がつけば４８時間勤務をしていたなんてことが、ザラにあるような職業ですから、肉体的なタフネスさというものは、大事なものになってくることでしょう。

そこでほとんどの病院施設は、救急医の募集には、年齢制限を設けているということが一般的なのです。やはり年齢を重ねたドクターよりも、スキルや知識などは低くても、体力面にアドバンテージを持っている若いドクターを配属させる方が、病院側にはメリットがあると考えるからです。またベテランで経験値の高いドクターは喉から手がでるほどに欲しいと思えるものですが、その代わりにそれなりの待遇というものを以って迎えなければなりませんよね。

経験値というものが薄かったとしても、体力面でアドバンテージを持ち、給与という面でもある程度に抑えることができる年齢の若いドクターを採用するのが、病院側にとっては、重宝できる人材であるといえるのです。誰でも最初は新人ですからね。救急医として採用し、現場での臨床経験をつませていくことによって、将来に病院側にとって、とても大きな財産になるという考えの方が現在では多い意見なのです。

こういった病院側の思惑とは裏腹に、現代では救急医になりたいとする若手のドクターが非常に減っているのです。理由は至ってシンプルです。激務のために、プライベートの時間を確保することができないということ。さらにそれに見合った給与というものをもらうことが出来ないという現実。さらには訴訟のリスクが高い診療科であるということなどがあげられるでしょう。こういった影響によって、救急医の人材不足が深刻化している状況なのです。

こういったことから、以前までは年齢制限を設けていた救急科の求人も、近年では年齢制限を取り払い、年齢不問という条件を前面に出して求人を出しているところが多く見られます。また以前では、その業務の内容から年齢があまりにも若すぎる医師にも制限を設けていたものなのですが、研修制度というものを充実させ、現場で育て上げるという方向性を見出している医療機関が増えていることから、下の年代にも制限を掛けないような求人が増えているというのが現状では見られるようになっているのです。

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